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　　近日，二十不惑正在各大平台热播，四个性格迥异的95后女生，面对即将到来的职场生活，不同的经历，不同的性格，导致她们不同的选择。这部片子之所以会引起这么多的话题，最大的原因，是它很真实，它反映出了当代年轻人在即将毕业的时候，面对未来的不确定性，有自己的不安与困扰，这也就是他们的“惑”。

　　今年的毕业季与往年有所不同，除了毕业人数再创新高，达到了874万以外，由于受新冠肺炎的影响，导致职位紧缺，因此，今年还能找到一份心仪工作的毕业生是无比幸运的。

　　对于初入职场的新人来说，对未来的规划其实并不清楚，也许并不知道自己真正想要的是什么，只能不断地去尝试，去摸索，在这过程中一定会遇到许许多多的挫折与困难，很多人会产生困惑，这些都是很正常的。

　　初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一般用人单位在设置职位时都是有一定的层次要求的，人才的发展也是循序渐进的。一些大学生特别是名牌大学的毕业生，只单向考虑自己的就业理想，对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，总以为一脚就应该踏进世界“五百强”，一下子就应该进入高层管理岗位。

　　其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的对方。如果对自己的估计过高，那么最终的结果只能会是因为择业的盲目性，而被职场所淘汰。

　　人才的竞争，虽然是首先直接反映在薪酬上k8凯发，但一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错，在薪酬问题上却很难有合理的定位，做出了有失偏颇之举，如在工资、福利、住房等方面要求过高等等，这实际上是很不现实的，人为地在自己和用人单位之间设置了难以跨越的鸿沟。

　　作为初涉职场者，应更多地看到自身的弱势，理性地看待薪酬标准，不可要求过高，更不能唯利是图，没必要因为薪酬问题与适合自己的职位失之交臂。

　　大部分刚毕业的大学生在选择就业岗位时，不是实事求是地根据自身实际情况来选择，而是都喜欢往热门行业、热点岗位上挤，有的甚至眼界太高，互相盲目攀比。其实对于初涉职场者来，重要的是能调整好心态，从一个最佳起点步入职场，不要一味地眼睛向上，甚至互相攀比地去选择自己能力所不及的职位。

　　正确的做法是，从眼前做起。“面子”不能当饭吃，生存才是第一位的。职业理想是建立在一定的职业基础上，决不是空中楼阁，小心脚下空空，跌入失望。

　　为让广大初入职场新人摆脱小白标签，专注于IT职业教育的培训学校四川源码时代科技有限公司（以下简称源码时代）作为先行者，为毕业生们发声，特此开展#翻滚吧，后浪！——我的职场，我做主#线小游戏展开“测一测，你的职场标签”小游戏，即可生成一份关于自己的职场标签报告，同时还有机会赢得现金红包。

　　据了解，2020年是源码时代创立的第10年。成立10年来,源码时代校区遍布成都、重庆、武汉、西安等城市，源源不断地向社会输送培养JAVA、UI设计、H5前端、人工智能、大数据、区块链等实战精英人才10万余名。

　　源码时代ceo姚欣表示到：“在身份和处世规则瞬间变化的时刻，在这个没有导航的世界里，年轻人该如何自处，以及如何调整心态，涌入人海，这是每一位毕业生离开象牙塔所面临的必答课题，作为教育行业的先行者，我们能够做的就是尽可能的为他们提供便捷技术服务，解疑答惑，希望今年每一名毕业生都能早些度过最难就业季，顺利进入社会，完成从象牙塔到社会的跳跃。”